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SAVOIR ÊTRE dépend Attitudes , SAVOIR ÊTRE dépend Comportement, SAVOIR fait de Connaissances, Intégration des connaissances plus Expérience, COMPÉTENCE nécessite Évaluation, SAVOIR ÊTRE se reflète dans le Professionnalisme, Formation continue maintient COMPÉTENCE, Évaluation selon Critères de la profession, SAVOIR FAIRE requiert Dextérité, SAVOIR FAIRE requiert Habiletés, Répétition des gestes mène à Expérience, SAVOIR création de liens Organisation, SAVOIR FAIRE se développe par la Répétition des gestes, Capacité d'adaptation à une situation donnée reflète une COMPÉTENCE, Professionnalisme permet Capacité d'adaptation à une situation donnée, Organisation assure Intégration des connaissances, Professionnalisme plus Expérience, COMPÉTENCE requiert SAVOIR ÊTRE, COMPÉTENCE requiert SAVOIR, COMPÉTENCE requiert SAVOIR FAIRE, Évaluation détermine les besoins de Formation continue