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Négociation roles prof, Collaboration interprofessionnelle intègre Différents professionnels de la santé, Rôle différent nécessite Négociation des rôles professionnels, Rôle différent de type Rôles formels, Rôle différent se définissant comme suit Définition du rôle: Le rôle est l'ensemble structuré des attentes aux comportements d'un individu rattachés à la position qu'il occupe au sein de l'équipe et à son statut socioprofessionnel, lui-même porteur de certains droits et de certaines responsabilités., Rôle différent de type Rôles informels, #2 Identifier les avantages de ce changement de rôle pour le patient et ses proches #3 identifier les zones d'ambiguités ou de conflits entre les rôles professionnels, Négociation des rôles professionnels pouvant se faire en 5 étapes efficaces, soient #1 Obtenir l'information sur les attentes d'un professionnel face au rôle d'un autre professionnel (faire plus de, faire moins de...), Différents professionnels de la santé ayant chacun un Rôle différent, #4 Générer des solutions réalistes et acceptables pour les professionnels et bénéfiques pour le patient et sa famille en tenant compte des contraintes de chacun des intervenants #5 Formuler un contrat entre les professionels spécifiant les rôles et les tâches de chacun et la date d'une ré-évaluation des démarches de chacun, Négociation des rôles professionnels se définissant comme suit Définition de la négociation des rôles: Négocier une rôle entre intervenant consiste à en arriver à un accord commun permettant d'harmoniser les attentes de chacun face à l'accomplissement de certaines tâches et ce, dans le but de mieux répondre aux besoins et priorités du patient et de ses proches. Chacune des parties en sort gagnante au profit du patient et de ses proches.