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Cette carte de concepts créée avec IHMC CmapTools traite de: Mondialisation, Stratégies de gestion (nouvelles techniques GRH) contribuent à générer Individualisation de la relation salariale, Agenda, moyens de pression et revendications traditionnels 2 options s'offrent à eux... Stratégies de renouveau syndical Séances 6 à 13, Pouvoir croissant des EMN (fusion et acquisitions) contribuent à générer Diversification de la MO, Positionnement de l'État (rupture du compromis d'Après-Guerre) contribuent à générer Diminution/allongement des conflits de travail, Précarisation du travail et à affaiblir... Agenda, moyens de pression et revendications traditionnels, Politiques néo-libérales et dérèglementation contribuent à générer Précarisation du travail, Flexibilisation de la production (ex: sous-traitance) contribuent à générer Déclin du collectivisme... ou montée de l'individualisme?, Pouvoir croissant des EMN (fusion et acquisitions) contribuent à générer Démultiplication des statuts au travail, Stratégies de gestion (nouvelles techniques GRH) contribuent à générer Démultiplication des identités au travail, Politiques néo-libérales et dérèglementation contribuent à générer Déclin du collectivisme... ou montée de l'individualisme?, Crise des relations du travail sont liées/associées Stratégies de gestion (nouvelles techniques GRH), Positionnement de l'État (rupture du compromis d'Après-Guerre) contribuent à générer Individualisation de la relation salariale, Stratégies de gestion (nouvelles techniques GRH) contribuent à générer Pertes et précarité des emplois, Diversification de la MO et à affaiblir... Agenda, moyens de pression et revendications traditionnels, Positionnement de l'État (rupture du compromis d'Après-Guerre) contribuent à générer Démultiplication des identités au travail, Stratégies de gestion (nouvelles techniques GRH) contribuent à générer Diversification de la MO, Politiques néo-libérales et dérèglementation contribuent à générer Diminution/allongement des conflits de travail, Flexibilisation de la production (ex: sous-traitance) contribuent à générer Diminution/allongement des conflits de travail, Stratégies de gestion (nouvelles techniques GRH) contribuent à générer Déclin du collectivisme... ou montée de l'individualisme?, Mondialisation sont liées/associées Flexibilisation de la production (ex: sous-traitance)